Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.
OBJECTIFS
Le Master en STG, spécialité : Gestion des Ressources Humaines (GRH), centré sur une approche « professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
COMPÉTENCES VISÉES
Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants…) sont orientés vers les métiers de la GRH. Ils permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation sur le terrain.
DÉBOUCHÉS
Les titulaires de la spécialité sont appelés à occuper des fonctions dans tous les domaines des ressources humaines, telles que :
– Directeur des Ressources Humaines ;
– Responsable ou adjoint au responsable d’un service de gestion des ressources humaines
– Responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations, etc.
– Auditeur social
– Consultant en gestion des ressources humaines, en stratégie sociale, en recrutement, en reclassement, en systèmes d’informations RH (SIRH), en management, etc.
ORGANISATION DE LA FORMATION
Le Master en STG, spécialité : GRH, peut accueillir :
– des étudiants titulaire d’une Licence ;
– Des salariés dans le cadre d’une période de professionnalisation ;
– Des salariés en formation continue, des demandeurs d’emploi en reprise d’études, des étudiants …
La formation se déroule sur deux.
Les cours se déroulent du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30min ; et le samedi de 8 heures à 14 heures. Des examens peuvent être organisés au-delà de cette heure.
La formation se déroule sur 4 semestres. Les unités d’enseignement (UE) sont organisées comme suit :
Première année du MTSG-GRH
UE1 : Connaissances des organisations
Théorie des Organisations – Sociologie des Organisations
Psychologie des Organisations – Droit des Affaires
UE2 : Administration du personnel
Evolution et Prospective de la Fonction RH – Gestion Administrative des Ressources Humaines – Gestion Sociale
UE3 : Outils de communication
Anglais – Informatique
UE4 : Techniques Quantitative de gestion
Comptabilité Générale – Comptabilité analytique et budgétaire – Gestion financière – Marketing – Gestion de projet – Management de la qualité
UE5 : Mise en situation professionnelle
Histoire des Relations Sociales et du Syndicalisme – Gestion du temps et des priorités – Séminaires/Conférences.
Deuxième année du MSTG-GRH
UE 6 : Conditions de travail
Droit Social – Gestion des Rémunérations – Management des Relations Professionnelles – Politique d’Acquisition des Ressources Humaines
UE7 : Communication et langue Communication Organisationnelle – Anglais
UE8 : Développement des Ressources Humaines
Développement Organisationnel et Relationnel – Stratégie – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – Leadership
UE9 : Gestion de l’Information Sociale
Bilan Social – Tableau de Bord Social – Audit Social – Analyse des données – Système d’Information Sociale – Informatique
UE10 : Recherche et Stage
Méthodologie Recherche – Stage/Rédaction du mémoire
SÉLECTION ET INSCRIPTION
Constitution du dossier pour une admission en première année du Master :
– 2 photos d’identité ;
– Photocopies certifiées conformes :
o de l’attestation du baccalauréat (série L1, L2, G, S ou autres) ou diplôme équivalent;
o du relevé de notes du baccalauréat ;
o des bulletins de notes des classes de L1, L2 et L3.
– Bulletin ou extrait de naissance ou fiche d’état civil ;
– Fiche d’engagement signée par la personne prenant en charge la formation et légalisée.
– Lettre de motivation (à adresser au Directeur de l’ESP s/c le Chef du Département Gestion) ;
– Fiche d’inscription à remplir sur place ;
– Fiche des modalités de règlement des frais d’écolage
– Un Curriculum vitae ;
– Une attestation de travail (pour les professionnels)
– Frais de dossier : 15 000fcfa (non remboursables).
Admission directe en 2ème année du Master :
– Titulaire d’un diplôme permettant l’accès au niveau choisi (Licence complète, Bachelor…) ;
– Examen du dossier par la Commission de réaménagement des études.
Pièces à fournir
- 2 photos d’identité ;
– Photocopies certifiées conformes :
o de l’attestation du baccalauréat (série L1, L2, G, S ou autres) ou diplôme équivalent;
o du relevé de notes du baccalauréat ;
o des bulletins de notes des classes de L1, L2 et L3 et de la première année du Master.
– Bulletin ou extrait de naissance ou fiche d’état civil ;
– Fiche d’engagement signée par la personne prenant en charge la formation et légalisée.
– Lettre de motivation (à adresser au Directeur de l’ESP s/c le Chef du Département Gestion) ;
– Fiche d’inscription à remplir sur place ;
– Fiche des modalités de règlement des frais d’écolage
– Un Curriculum vitae ;
– Une attestation de travail (pour les professionnels)
– Frais de dossier : 15 000fcfa (non remboursables).
COÛT DE LA FORMATION
L’inscription entraîne l’engagement de régler l’intégralité du coût de la formation ainsi structuré :
| Classes | Droits d’inscription | Scolarité annuelle (f cfa) | Coût annuel (FCFA) |
| M1 | 100 000 | 850 000 | 950 000 |
| M2 | 100 000 | 1 050 000 | 1 150 000 |
Des facilités de paiement peuvent être consenties. Par exemple :
| Classes | Versement à l’inscription | Mensualités | Coût annuel (F CFA) |
| M 1 | 270 000 | 85 000 | 950 000 |
| M2 | 310 000 | 105 000 | 1 150 000 |
Pour les prises en charge (par exemple, les boursiers étrangers, les salariés financés par leur organisation…) :
| Classes | Droits d’inscription | Scolarité annuelle (f cfa) | Coût annuel (f cfa) |
| M1 | 130 000 | 850 000 | 980 000 |
| M2 | 130 000 | 1 050 000 | 1 180 000 |